我来了……

关于优秀的思考

我们可以要求自己优秀,并一直优秀,但是我们不能奢求他人和我们一样优秀。总结一句话,让自己更优秀,让别人更开心。

事实就是这样,我们要做有益于他人,有益于自己的人。从自己做起,我们可以对自己要求苛刻,可以要求明天的自己比今天更好,但是我们的目的是服务群众,服务他人,所以我们自然也不能要求别人和自己一样,用自己的标准要求或者规范别人,这是不合理的。也违反了哲学,具体问题具体分析,每个人都有自己的路要走,怎么走都是自己的选择,自己要承担后果。所以可以强求自己,何必强求别人呢?

最近听媳妇总是说自己公司不行了,想要换工作。于是呢我就让她好好准备简历,准备面试,给她提了很多要求,本想帮她上升一个新的高度,但是这也无形之中增加了她平时工作的压力,准备面试的压力。也导致了很多矛盾。回头想想我这么做的确不太合理,媳妇每天还要忙着照顾孩子,还有自己的工作要做,我能做的就是尽量减少她生活上的消耗时间,给她更多的时间学习,帮她分析下大的方向,提供一些技巧和参考经验就够了。具体怎么做抉择,怎么准备还是需要自己来实践。大家都上过学,考过试,经历过考研的磨砺,每个人都有自己的方法论,有结果就行,途径可以优化。

反过来想想,如果作为一位前端领导,带领一个团队做项目,对团队成员的要求也要合理规划。不能拿一个统一或者过于严格的要求来约束每个人。所以这也是OKR这种绩效模式的牛逼之处。OKR(Object Key Result)允许每个人指定自己的目标,自己规划,最终拿到关键结果。

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